火热的7月，走进湖口高新技术产业园区规模最大的非公有制企业——九钢公司，浓厚的党建文化与火红的生产场面相得益彰。该公司2014年启动“党建+”工作，当年盈利7.84亿元，2016年上缴税收4.31亿元。一个曾经亏损严重的企业“蝶变”为全行业扭亏增盈的样板，正是秉承“党建为魂”理念，引领了企业科学决策、创新升级、精细管理和文化建设，促进了企业持续稳健发展。

　　近年来，湖口县一手抓经济发展，一手抓非公党建，探索出“两引导、三优化、四引领”新路子，实现非公党建与企业发展互动双赢。今年1至5月，全县84家规模以上企业完成主营业务收入198.86亿元，同比增长15.8%；实现利润总额10.04亿元，同比增长38.3%。

　　两引导，强化非公党建认识

　　抓好非公党建，业主支持是前提。该县着力从教育引导、服务引导入手，消除业主心理障碍，增强业主对非公党建工作的认同。

　　该县在企业引进时，由引进单位同步宣传非公企业发展离不开党的政策，宣传开展非公党建也是促进企业发展，以正面宣传消除业主思想顾虑。邀请业主列席每年的全委扩大会、经济工作会，以及人大、政协两会，党代表、人大代表、政协委员名额也向非公企业倾斜。同时，对非公企业实行领导挂点服务，每名县领导挂点帮扶2至3家规模以上企业，每月主动上门了解企业建设生产情况，帮助解决实际困难和问题。在全省率先设立产业创业投资基金、中小企业续贷周转基金和政府性、民营性融资担保平台“两基金两平台”，为企业解决融资难题。开通工业“110”，精、准、快解决企业难题。建立部门帮扶企业机制，以“保姆式”服务增强企业对党建工作的认同。

　　三优化，夯实非公党建基础

　　抓好非公党建，筑牢基础是关键。湖口县着力从优化工作机制、优化党组织设置、优化党务工作队伍入手，夯实非公党建工作基础。

　　该县建立县委非公企业工委成员单位联席会议制度，20多个部门按照“县非公党工委、园区（乡镇）党委、非公党组织”模式，齐抓共管、协调配合。建立非公党建经费保障机制。一方面引导业主将党组织活动经费列入企业预算，另一方面加大党费支持力度，除党费返还外，还在留存党费中列支一定比例用于非公党建工作。还重奖经济功臣，2016年奖励九钢公司等20余家税收完成好、党建成效好的非公企业共500余万元。

　　投产一家摸排一家，及时更新非公企业党员数据库。该县通过优化党组织设置，注重日常跟进。截至目前，全县320家非公企业共有党员967名、党组织63个，非公企业党组织覆盖面100%。同时，对党员人数较多的非公企业，及时将党组织设置延伸到车间、班组；对党员人数减少或流失的倒闭企业，因企制宜进行调整或挂靠，合理优化党组织设置。

　　该县还着力优化党务工作队伍，通过采用公开推荐、选举方式从非公组织内部选配党组织书记。对党员较少，没合适人选的，征求业主意见，由上级党组织进行选派，实现党的工作全覆盖。

　　四引领，提升非公党建水平

　　抓好非公党建，服务发展是目标。该县着重引导党组织在职工中发挥政治核心作用，以党建引领发展方向、引领人才培养、引领精细管理、引领文化建设，服务企业发展，实现党建与企业发展互动双赢。

　　该县把发挥党的组织优势贯穿于企业经营管理全过程，以推进交叉任职等方式优化企业决策体系。九钢公司党委推动党委班子成员与公司决策层“双向进入、交叉任职”，公司决策层8名党员高管全部担任党内职务。引导企业听取一线党员和员工意见，以党内民主促进企业科学决策。同时，坚持将人才培养成党员、将党员培养成人才、将优秀党员人才培养成管理人员。近三年来，全县非公企业年均有30余名优秀人才进入党员队伍，有20余名优秀党员人才进入管理层。在党员人才的引领下，天赐新材料、蓝天玻璃、富达实业等15家公司不断推进技改升级、科技创效、管理创新，企业综合效益大幅提升。

　　该县还通过党员先锋岗、党员责任区、党内创先争优等载体，开展岗位技能、工作业绩、作风形象“比学赶超”活动。在采购、生产、销售等环节实行精细化操作、精细化控制、精细化分析，促进企业降本增效。