贵州省贵阳市白云区以基层组织建设年活动开展为契机，创新工作点，围绕主基线，扩大覆盖面，深入开展创先争优活动，成效明显。

创新工作点。白云区创新基层组织建设年活动内容、方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，有力地增强了全区基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在农村大力开展“夯基石·强堡垒·争先锋”专项行动，已初步涌现出如艳山红镇党委“双创双增”、麦架镇党委“三突出、三强化、三夯实”、都拉布依族乡党委“七创七提升”等一批各具特色的农村党建工作亮点；在社区创新服务模式，建立区域性社区“大党委”，积极探索“网格化星级服务”新模式，通过“网格化管理、星级化服务”相结合方式，实现服务网格全覆盖、服务居民全天候，切实发挥新型社区服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的功能；在机关扎实推动学习型、服务型、效能型、廉洁型“四型机关”建设，如区委办党支部通过开展创先争优“六争先”活动打造“六型机关”，进一步提高了办文办会水平；在园区开发建设、项目推进、征地拆迁等工作中成立“党员突击队”，通过组织开展“流动党旗”评比等活动，发扬“背包精神”和“帐篷精神”，充分发挥党组织和党员干部先锋作用，有力地推动重点项目建设。

围绕主基线。在全省实施“三化（工业化、城镇化、农业产业化”战略的大背景下，白云区深入贯彻落实国发[2012]2号文件精神，围绕服务中心大局的主基线，即“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，狠抓队伍建设，积极为白云区经济社会全面、协调、可持续发展提供坚强组织保障。一是建设高素质带头人队伍。在农村拓宽基层干部来源，调整软弱涣散农村基层党组织班子；在社区以成立新型社区为契机，选优配强居委会党组织带头人；在机关由各部门具有丰富党务经验的党组成员担任机关党（总支）支部带头人；在非公有制经济企业，选派乡镇、社区机关干部作为非公企业党支部书记或者党建指导员等方式加强非公企业党建。二是增强党员队伍生机活力。建立农村干部“三级一化”教育培训体系，扎实开展“常态化教育培训行动”； 从区直机关选派82名干部，与省选派的13名、市选派的8名干部一起进驻全区56个行政村和32个居委会挂职帮扶；加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶力度，仅“七一”全区共走访慰问党员530余人，发放慰问金及慰问品共计30.78万元。

扩大覆盖面。白云区积极探索基层党组织在社会新领域发挥战斗堡垒作用的有效形式，全面推进各领域党的基层组织建设，实现党组织和党的工作全社会覆盖。一是积极探索村党支部在农民专业合作社、专业协会、产业链上发挥战斗堡垒作用的有效载体，如牛场布依族乡大山村、小山村党支部结合实际采用“支部+合作社”、“支部+协会”、“农超结合”等模式引导村级合作社及协会的组建和发展，带领广大村民致富奔小康；二是积极探索在非公有制经济组织中建立党组织的有效形式，如沙文镇党委在总结班竹村“村企联合党总支”试点经验的基础上，在条件具备的王家院、吊堡、扁山、马墓等村，采取单独建、联合建、挂靠建的方式组建村企联合党总支和村企联合党支部，共组建党总支6个（其中村企联合党总支5个、镇工商联党总支1个），企业（联合）党支部13个（其中，企业党支部8个、村企联合党支部4个、非公企业联合党支部1个），有效地实现了全区非公企业党建工作全覆盖；三是加大在中介机构、协会、学会及各类新社会组织中建立党组织力度。区新社会组织党工委通过走访、调研等方式，帮助有条件的新社会组织成立党组织。截止目前，全区共成立新社会党支部14个，党员415人。（白云区组织部）