4月8日，区委常委、组织部长戴海兴带领全区八个乡镇街道党委书记、组织委员、区直相关部门负责人等30余人利用一天的时间，对名人社区等9个社区和韩家场村等4个村的党建工作进行了实地观摩。
    观摩结束后，召开总结交流会。会上，八个乡镇办的党委书记结合各自工作交流了观摩体会。戴海兴就此次党建观摩活动做了总结。他指出，通过观摩，我们看到各社区（村）党建工作百花齐放、各具特色，比如名人社区是新建社区，在整体的功能规划上都是高起点，硬件水平高；幞园社区的图书室，适应了信息时代的新要求，通过配备专用电脑，将互联网海量资讯融入其中，真正把“小”图书室，延伸成为“大”图书馆，使之成为具有新时代特色的基层思想政治建设阵地；隆华社区虽然是老典型，但在硬件水平上有大的提升；大季屯社区的“触摸屏”，通过“互联网+”社区管理让社区的各项工作一目了然，具有创新性，值得各社区推广。
     他强调，要注重选拔。要建立相应的选拔激励机制，通过竞争上岗，交流使用等，把有思路有激情的社区骨干选出来、用起来，带动社区整体水平提升；要加强交流。各基层党委要借鉴此次观摩经验，在本辖区乃至各办事处之间组织观摩活动，通过现场体验，现场感受，交流学习，加压鼓劲，激发广大社区工作者谋事、干事、成事的积极性；要奖优罚劣。要制定一系列考评机制、评比办法，筛选一批示范社区书记，通过竞争机制，激发社区工作者干事创业的积极性，让干得好、出成绩的优秀社区书记享受相应的高待遇；要树立品牌。每个社区都要打造具有各自特色的品牌，要将社区简介打造成符合社区特色的品牌解说词，使每名社区书记都能担当社区工作的“解说员”、社区品牌的“推广员”、社区特色的“展示员”，推动运河区基层党建出亮点、创品牌。
    观摩期间，参会人员对本次13个村（社区）的党建工作，进行了现场测评打分。    
    以观摩知差距。从2018年开始，按照规定，运河区每季度都将举行社区党建工作观摩活动，让基层党委书记在观摩其他社区的党建工作中了解自身社区党建的不足，从而知不足而奋进。以评比促进步。每次观摩活动结束后，都要根据各观摩点的实际情况进行现场测评打分，让基层党委书记感受到压力，从而将压力转化为动力。以总结促提升。观摩结束后，召开总结交流会，总结优点、亮点，找出差距、不足，提出意见、建议，从而以党建观摩促进全区基层党建水平的整体提升。