小王庄镇党委念好“三字经”，贯彻落实组工会议精神：一是“强”力度夯基础。强力推进“两委”换届回头看、“打痞扫霸”活动和后进班子整顿等三项工作，认真研判各村村情民意，梳理当前存在的问题，坚持立改立行，实行领导分包、包村跟踪、一村一策，积极化解基层矛盾，特别是抓好农村领头雁选人用人，坚持公道正派原则，拓宽视野、不拘一格，为基层工作打好基础。二是“优”培育树形象。抓好非公企业党建典型、农村党建典型和发展党员等三项工作，让优秀集体、优秀党员、优秀个人影响带动、发挥作用，坚持抓组建、抓规范双管齐下，积极打造冀春党总支，加大非公企业规范力度，以党建引领企业快速发展，继续培树韩家场、小圈、小孔等党建示范点，努力实现提档升级，严格落实发展党员程序，切实解决多年不发展党员、发展党员质量不高和发展党员近亲繁殖的问题。三是“严”规范提水平。，完善“五个覆盖”、村代会、村民监督委员会等网络体系建设，严格落实“三议一行两公开”、法制化流程图等制度，推动村务、党务全公开、全透明，强化代办服务等，坚持基层班子查评调督四管齐下，使基层全面整改有提升，工作规范有水平。

南环街道党委“四个强化”力促“四个提升”：一是强化班子建设，提升班子领导能力。按照运河区“七个率先”工作要求：重学习，狠抓社区班子理论学习，健全学习制度，每月一学习，每周一例会；重实干，围绕“非公经济和社会组织党建百日攻坚行动”，分解任务，倒排工期；强引领，班子成员带头开展“两个一”主题活动，突出问题导向，再学习、再聚焦、再整改，切实提高工作能力。二是强化典型示范，提升党建水平。打造商盛物业党支部和天成房地产党支部两个非公党建品牌，发挥沧州义工协会党支部示范效应，打造大季屯社区“非公党建示范一条街”，召开“两新”组织党建工作座谈会，展亮点、亮优势、找差距、寻不足。三是强化教育培训，提升党员素质。严格落实“三会一课”制度，创新培训形式，利用远程教育、微信、QQ群等学习平台，着重提高基层党员干部业务素质、政治素质、道德素质。四是强化考核评价，提升责任落实。将落实“三会一课”、党员教育管理等情况纳入考核范围，考核结果作为年终考核的重要部分。将抓“两新”组织党建、推进以党组织为统领的“369”社区治理模式、开展“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建考核评价体系的重要内容。

水月寺街道党委突出“三个抓好”贯彻落实会议精神：一是抓好以党组织为统领的“369”系统化社区治理模式。细化“369”系统化社区治理模式。对辖区居民小区基本情况和物业管理情况及业主委员会运行状况再次摸底，健全组织，加强社区党组织、居委会、业主委员会和物业公司之间的协调联系；党委将每月的第一个星期二定为联席会议日，各社区党组织、社区居委会、业主委员会、物业公司交流信息，查找问题、提出意见和建议，共商解决方案；各社区融合辖区内医疗、养老、就学、家政等九大方面信息资源，多种形式为居民提供个性化服务。二是抓好系列党建活动的开展。开展主题故事会。红卫社区开展“我是党员，我为社区和群众做了什么”的主题故事会；“七一”前夕党员志愿者采取多种形式走访慰问建国前老党员和困难老党员；组织党员志愿者去市福利院开展“文明先锋献爱心”活动；七月开展“服务群众暖民心.我是党员我先行”的主题党员奉献月等；一中前社区举办庆祝建党96周年暨书法班成立20周年书法展。联合辖区单位，组织党员干部和社区居民群众开展体育健身活动，如乒乓球比赛、象棋比赛等。组织老党员去市博物馆、图书馆或周边县市等地参观学习，感受家乡的巨大变化。三是抓好“我是党员我先行.争做创城排头兵”活动。充分发挥党员干部在创城工作中的先锋模范作用，争当“七大员”。同时，积极培树先进典型，营造你追我赶，比干劲、比奉献、比成果的良好氛围，切实为创建文明城市贡献一份力量。

公园街道党委四举措贯彻落实区组工会议精神：一是传达会议精神“快又准”。迅速组织召开党委会，20个社区、小区也先后召开党员会议，层层传达区组织工作会议精神，切实把会议精神传达到辖区党员中去。截止目前，共召开会议10余次，100余名党员参加。二是学习会议精神“全覆盖”。将会议精神纳入日常学习计划，就会议内容进行具体学习，并结合工作实际进行讨论。全面学习会议中关于党费收缴公示制度、非公党建“五个覆盖、五个融合”工作方法，做到党建工作蓝图清、思路明。三是宣传会议精神“多渠道”。通过门户网站、微信公众平台、社区之声广播站、发放宣传资料等方式，多渠道、全方位宣传区组织工作会议精神。目前，共发放学习资料40余份、微信平台专题文章2篇。四是落实会议精神“在行动”。根据区组织工作会议精神谋划、部署办事处党建工作。深入推进“三区共建”，着力重点打造恒大城、宏宇城两个非公企业党支部示范点。通过完善工作制度、责任制度，建立“问题清单”等，迅速落实会议精神。

运河园区党工委贯彻落实全区组工会议精神:一是分解任务，责任到人。全区组织工作会后，园区第一时间组织全体人员学习《中共沧州市运河区委组织部2017年工作要点》等相关文件，部署近期工作任务，落实到人，责任到位。二是全面排查，做好摸底。按照实行“五个覆盖”推进“五个融合”要求，认真做好非公企业党员摸底排查工作。开展摸排工作回头看活动，彻底查清“口袋党员”“流动党员”和“隐形党员”。定期排查、不定期抽查，解决企业人员更换频换问题。通过排查，发现3名党员可调入园区党工委各支部。三是对照标杆，查漏补缺。园区党工委组织各党支部书记到沧兴集团等先进标杆单位参观学习，对照自身差距，寻找突破口进行改进，努力打造运河园区党工委的特色和亮点。

市场街道党委发挥群团作用促党建：依据辖区特点，采取组织+楼院、组织+企业、组织+商户等模式延伸组织触角，将组织从小区延伸到片区、楼院，从商厦延伸至楼层、柜组，依托“369”模式，依托网格化管理，把支部建在网格上，从而建立起街道党委+社区总支+网格支部+楼院党小组的组织网格，让党员能够第一时间找到组织，加大对两新组织覆盖力度，在3个联合组建的非公企业支部按照“1+3模式”以群团组织活动促党建活动开展。充分发挥党小组、党支部战斗堡垒作用，将服务居民、服务企业贯穿于组织建设过程。

南陈屯乡党委建坚强有力党组织：紧紧围绕全区组工会议部署，切实抓好乡、村两级干部队伍建设，把“四个意识”内化于心、外化于行，创新农村党建新模式，打造能干事，干成事的干部队伍。各村构建“党支部—党小组—党员中心户—党员群众”组织体系，印发会议制度记录本150册，将30个村党组织建设纳入党建工作目标考核，规范了30个村远程教育站点。